Für die Preisverleihung werden die Anwärter auf Herz und Nieren geprüft. Kern der Bewertung ist eine wissenschaftliche Untersuchung unter Federführung der Universität St. Gallen, bei der vor allem die Firmenmitarbeiter das Sagen haben. Ihr Urteil ist entscheidend.

Das Erfolgsrezept in acht Worten

Wie bereits in den Vorjahren hat sich COSMO CONSULT wieder beworben und erneut gewonnen – diesmal sogar als einer der drei besten Arbeitgeber in seiner Größenkategorie. Was ist das Erfolgsgeheimnis von Europas führendem Microsoft-Digitalisierungspartner?

Die lange Antwort auf diese Frage hat mit den vielen verschiedenen Bewertungskategorien zu tun, die für den TOP JOB-Award berücksichtigt werden. Die kurze Antwort lautet: Bei COSMO CONSULT geht es um die Menschen.

Technologie für Menschen

Was das genau heißt, erklärt Uwe Bergmann, Vorstandsvorsitzender des Preisträgers, so: „Wir sind ein Technologieunternehmen. Aber Technologie ist für uns kein Selbstzweck. Ihr Sinn ist es, den Menschen das Leben – und in unserem Fall besonders das Arbeitsleben – zu erleichtern.“

Dass man es damit ernst meint, macht COSMO CONSULT schon allein durch seinen Claim deutlich: „Business-Software für Menschen“ heißt es dort. Für Uwe Bergmann ist das die DNA seines Unternehmens.

Jeder einzelne ist wichtig

Gerade in Zeiten, in denen große technologische Sprünge gemacht werden, darf man die beteiligten Menschen nicht vergessen. Und der größte Sprung hat einen Namen: Digitalisierung bzw. digitale Transformation. Industrie 4.0, Big Data, künstliche Intelligenz – sie alle sind Erscheinungsformen des digitalen Zeitalters.

Und diese Erscheinungsformen sorgen dafür, dass sich unsere Welt verändert. Speziell die Arbeitswelt und die Art wie wir Entscheidungen treffen sind davon betroffen. Die Chancen sind immens, aber es gibt auch Risiken. „Dass dabei niemand auf der Strecke bleibt, darum geht es uns“, so Uwe Bergmann.

Digitalisierung hautnah

Als Digitalisierungsexperte weiß COSMO CONSULT genau, wie hoch der Einsatz ist – aber nicht nur, weil es zum täglichen Geschäft gehört, die eigenen Kunden bei ihrer Digitalisierung zu begleiten. „Wir haben die digitale Transformation sozusagen am eigenen Leib erfahren“, erklärt Personalleiterin Kim Helmig.

„Wir haben uns selbst dem Wandel unterzogen und verstehen deshalb sehr genau, was dieser Prozess für ein Unternehmen und speziell für seine Mitarbeiter bedeutet.“ Wichtig ist, dass Management und Mitarbeiter dabei an einem Strang ziehen. Deshalb stehen bei COSMO CONSULT die Themen Empathie und emotionale Intelligenz an vorderster Stelle.

Mission: Menschen inspirieren

Das honorieren auch die Menschen bei COSMO CONSULT: Vor allem die ausgesprochen positiven Rückmeldungen bei der umfangreichen Mitarbeiterbefragung haben dem Unternehmen seinen Platz unter den besten Arbeitgebern gesichert.

Darüber hinaus loben die TOP JOB-Juroren besonders die offene und gleichberechtigte Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen, Altersstufen und Abteilungen hinweg. „Unser Ziel ist es, ein Arbeitgeber zu sein, der die Menschen inspiriert. Die TOP JOB-Auszeichnung zeigt uns, dass wir damit richtig liegen“, so Kim Helmig.

„Wir haben noch viel vor“

Aber natürlich bewahrheitet sich auch hier der bekannte Satz: Der Weg ist das Ziel! Der Preis – übrigens verliehen vom TOP JOB-Schirmherrn und Elder Statesman Wolfgang Clement – ist nur eine Etappe für COSMO CONSULT. Eine Vielzahl aktueller Mitarbeiterinitiativen auf internationaler Ebene und im Ausbildungsbereich spricht dafür, dass man sich nicht auf den Lorbeeren auszuruhen gedenkt.

„Wir haben noch viel vor“, resümiert Uwe Bergmann, „damit auch in Zukunft die klügsten und kreativsten Köpfe zuerst an COSMO CONSULT denken, wenn sie ihre Ausbildung beginnen oder ein neues Arbeitsumfeld suchen.“