Die Studie wurde vom Sozialwissenschaftlichen Institut Schad (SWI) im Auftrag von Handelsblatt durchgeführt und soll Bewerbern eine Orientierungshilfe bei der Suche nach den besten IT-Arbeitgebern in Deutschland bieten. Im Rahmen der Untersuchung wurden über 1500 IT-Firmen analysiert und entsprechend ihrer Beschäftigtenzahl in vier Gruppen eingeteilt: 1-10, 11-50, 51-100 und 100+ Beschäftigte. In allen vier Kategorien wurden insgesamt 140 Gewinner als „Beste Arbeitgeber in der IT“ ausgezeichnet.

Die Positionierung von DIGITALL unter den Top 20 Unternehmen in der Kategorie 100+ Beschäftigte bestätigt unseren Status als bevorzugter Arbeitgeber auf dem kompetitiven IT Arbeitsmarkt in Deutschland. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass IT-Fachkräfte Flexibilität, Wertschätzung und eine nachhaltige Unternehmenskultur suchen. Unser hohes Ranking unterstreicht unsere Exzellenz in diesen Bereichen und macht uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Top-Talente.

Bei DIGITALL legen wir großen Wert auf den Aufbau und die Pflege einer Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden mit ihrer Leistung und ihrem Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg wertgeschätzt fühlen. Diese Kultur fördert auch den Teamgeist, den Wissensaustausch, die Förderung von Vielfalt und Individualität und wird durch Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Gesundheitsleistungen, Teamevents und vieles mehr verstärkt. Wir sind davon fest überzeugt, dass wir nur dann als Unternehmen erfolgreich sein können, wenn wir es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihr Bestes zu geben.

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