Mit starken 93 Punkten schloss Paul Kügl gerade erst als Jahrgangsbester seine Ausbildung als Industriemechaniker beim Ultraschall-Schweißspezialisten ab – inklusive Ehrung durch die IHK Karlsruhe. Den nächsten Schritt geht der angehende Wirtschaftsingenieur nun ebenfalls bei Herrmann Ultraschall, wo er im Oktober ein duales Studium in Kooperation mit der DHBW Karlsruhe begonnen hat.

Dass das Nachwuchstalent seine Laufbahn bei Herrmann fortsetzt, ist kein Einzelfall. Neben ihm wurden fünf weitere Auszubildende und dual Studierende nach bestandener Prüfung übernommen. „Die Ausbildung junger Menschen ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb investieren wir hier viel Zeit und Ressourcen, damit sie ihr Potenzial bestmöglich entfalten können“, erklärt Thomas Herrmann, CEO von Herrmann Ultraschall. „Umso mehr freut es mich, dass es uns jedes Jahr aufs Neue gelingt, so viele unserer Auszubildenden und Studierenden zu übernehmen und bei uns zu Fach- und Führungskräften weiterzuentwickeln.“

Nicht nur die hohe Übernahmequote macht das Unternehmen für Nachwuchskräfte attraktiv. Für eine optimale Ausbildung bietet das Unternehmen eine moderne Ausbildungswerkstatt sowie eine hauseigene Academy zur Weiterbildung. Zusätzliche Unterstützung erhalten die Auszubildenden in Form eines Fahrtkostenzuschusses. Den Jahrgangsbesten erwartet zudem ein eigenes Azubi-Mobil inklusive Tankkarte als besonderer Anreiz.

Neben Paul Kügl begannen in diesem Jahr noch fünf weitere dual Studierende sowie acht Auszubildende. Sie profitieren von einem breit gefächerten Angebot im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich. Eine klare Tendenz ist dabei nicht zu erkennen: Vom Elektroniker für Betriebstechnik über den Kunststoff- und Kautschuktechnologen bis hin zum Industriekaufmann ist in diesem Jahr alles dabei.