Dentsply Sirona fördert Frauen in der Zahnmedizin seit Jahren mit einer Reihe von erfolgreichen Aktionen und Initiativen. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind Schwerpunkte der Nachhaltigkeitsstrategie "BEYOND: Taking action for a brighter world" von Dentsply Sirona. „Das Motto ‚Embracing Equity‘ geht über die Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz hinaus", sagt Lisa Yankie, Chief Human Resources Officer bei Dentsply Sirona. „Es geht darum, für alle Frauen faire Chancen sicherzustellen und Wege zu finden, dabei für die Zukunft immer besser zu werden."

Unternehmensweite Programme fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration

Zu den internen Initiativen von Dentsply Sirona zur Förderung von Frauen gehört „DS Women“. Diese Gruppe unterstützt weibliche Talente durch berufliche Entwicklung und bietet ihnen die Möglichkeit, sich für Führungspositionen im Unternehmen zu empfehlen. „DS Women“ hat inzwischen in 40 Ländern und acht globalen Regionen Mitglieder und unterstützt im Laufe eines Jahres verschiedene Veranstaltungen, zum Beispiel das Chicago Women’s Breakfast. Dies ist ein Top-Event für weibliche Führungskräfte aus der Dentalbranche, die am Midwinter Meeting der Chicago Dental Society 2023 teilgenommen haben.

„Als ein führendes Unternehmen in der Dentalbranche haben wir die Möglichkeit und die Verpflichtung, eine führende Rolle beim Einsatz für die Gleichstellung der Geschlechter zu spielen", sagte Glenn Coleman, Executive Vice President, Chief Financial Officer und Executive Sponsor von „DS Women“. „Es ist uns bewusst, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist, doch ich bin stolz darauf, wie weit wir bereits gekommen sind und welche Richtung wir eingeschlagen haben.“

Dentsply Sirona richtet auch Schulungen und Seminare für Mitarbeiter auf der ganzen Welt aus, in denen es darum geht, unbewusste Voreingenommenheit zu erkennen, zu beseitigen und gleichzeitig ein neues Selbstverständnis über den Arbeitsplatz hinaus zu fördern. Darüber hinaus hat sich das Unternehmen mit seinem Nachhaltigkeitsprogramm als Unterzeichner der „Paradigm for Parity"verpflichtet, bis 2030 eine vollständige Geschlechterparität zu erreichen. Dentsply Sirona arbeitet daran, bis 2025 sowohl die Geschlechterparität als auch die Lohnparität zu erreichen. Im vergangenen Jahr waren 44 Prozent der weltweiten Belegschaft von Dentsply Sirona weiblich, davon 49 Prozent auf der Ebene der Direktoren oder darüber. Im Juli 2022 lag das globale geschlechtsspezifische Lohngefälle auf den internen Führungsebenen bei 1,3 Prozent, was einem Rückgang von fast vier Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Den Wandel in der Branche vorantreiben

Dentsply Sirona setzt sich darüber hinaus mit verschiedenen Initiativen und Aktionen für Veränderungen in der Dentalbranche ein. So unterstützt Dentsply Sirona das globale Referentinnen-Entwicklungsprogramm „FirstTo50“, dass Zahnärztinnen, Spezialistinnen und zahnmedizinischen Fachassistentinnen als Rednerinnen auf Fachkongressen fördert und Rednerinnenschulungen für alle Erfahrungsstufen anbietet. Im Jahr 2021 nahmen zwei Klassen und insgesamt 16 Frauen an diesem Programm teil. Im Jahr 2022 wurde es auf fünf Gruppen erweitert. Zahlreiche Absolventinnen sind auf vielen Dental-Veranstaltungen als Referentinnen aufgetreten, etwa auf der Dentsply Sirona World 2021 und 2022 in Las Vegas sowie dem PEERS-Treffen (Plattform for Exchange of Experience, Research and Science) in Großbritannien.

Darüber hinaus ist Dentsply Sirona Partner von „Women in DSO“, einer Vereinigung, die Mentoring-, Lern- und Entwicklungsprogramme für Frauen in zahnmedizinischen Dienstleistungsunternehmen anbietet. Zur Förderung der Vielfalt bei den Berufsanfängern in der Zahnmedizin hat Dentsply Sirona außerdem kürzlich eine Partnerschaft mit der National Dental Association (NDA) bekannt gegeben. Ziel ist es, die Finanzierung von NDA-Programmen zu unterstützen und Möglichkeiten zu schaffen, dass Minderheiten Zugang zu einer hervorragenden zahnmedizinischen Ausbildung erhalten, die an Geräten von Dentsply Sirona erfolgt.

Spenden-Kampagne zugunsten von „CARE“

Anlässlich des Internationalen Frauentags hat die deutschsprachige Sektion der „DS Women“ eine Spendenaktion im Unternehmen organisiert. Ziel ist es, bis zum 31. März 2.000 Euro für die deutsche gemeinnützige Organisation „CARE“ zu sammeln. Sie unterstützt bedürftige Frauen und Mädchen in ihrem Kampf um umfassende und gleiche Menschenrechte auf der ganzen Welt durch zahlreiche Initiativen für Bildung, Gesundheit und finanzielle Unabhängigkeit unterstützt.

Der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht von Dentsply Sirona steht hier zum Download bereit: https://www.dentsplysirona.com/sustainability

Internationale Dental Schau 2023: Dentsply Sirona “United for Better Dentistry”
14. bis 18. März, Köln

In diesem Jahr findet die IDS zum 40sten Mal statt und feiert gleichzeitig ihren 100sten Geburtstag. Selbstverständlich wird Dentsply Sirona dabei sein! Die IDS bringt Spezialisten aus Dentalindustrie und Praxen sowie Labors aus der ganzen Welt zusammen, um eine Woche lang persönlich Kontakte zu knüpfen, neue und innovative Produkte vorzustellen und kennenzulernen sowie einen Blick auf aktuelle Trends und Forschungsergebnisse zu werfen.
Das gesamte Produktportfolio von Dentsply Sirona mit dem digitalen Universum als Herzstück wird auf dem neuen, großzügigen Messestand in Halle 11.2 mit einem Live-Bühnenprogramm und vielen weiteren Highlights präsentiert. Der Messeauftritt von Dentsply Sirona steht unter dem Motto „United for Better Dentistry“ – für mehr Konnektivität, mehr Zusammenarbeit und mehr Partnerschaft, um die Zahnheilkunde voranzubringen und die Mundgesundheit weltweit zu verbessern.
Dentsply Sirona wird auch ein Zeichen in Sachen Nachhaltigkeit setzen. Es geht um einen reduzierten ökologischen Fußabdruck für die Veranstaltung im Einklang mit den Zielen der unternehmenseigenen Nachhaltigkeitsstrategie BEYOND.
Weitere Informationen über das Programm und die Anmeldung zu den Fortbildungsveranstaltungen finden Sie hier : https://www.dentsplysirona.com/de-de/lp/ids.html

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