Belohnung für vorausschauendes Managen

Der Ludwig-Ehrhard-Preis (LEP) ist der Deutsche Excellence Preis und das Symbol für unternehmerische Spitzenleistungen. Mit der Auszeichnung werden ganzheitliche Managementleistungen gewürdigt, die den wirtschaftlichen Erfolg, die Wettbewerbsfähigkeit und die soziale Verantwortung von Unternehmen berücksichtigen. Des Weiteren sollen mit dem Ludwig-Ehrhard-Preis herausragende Leistungen am Standort Deutschland aufgezeigt und Unternehmen hervorgebracht werden, die es gemeinsam schaffen, den Anspruch „Excellence made in Germany“ zu erhalten.

Ausgezeichnetes Managementsystem

Der Weg zu der Preisverleihung wurde begleitet von einem umfangreichen Assessment-Prozess. Dieser beinhaltet eine komplexe Bewertung wie gut und leistungsfähig das Managementsystem der Bewerber um den Ludwig-Ehrhard-Preis ist. Grundlage des LEP ist das EFQM-Modell für Business Excellence. Dabei werden mithilfe von neun Kriterien die Umsetzung des Grundgedankens des EFQM-Modells Kundenorientierung, Prozessoptimierung und Innovation der Unternehmen von einer Jury überprüft. Hierzu haben ehrenamtliche Assessoren den Teilespezialisten Herth+Buss besucht und mehrere Interviews mit verschiedenen Mitarbeitern geführt.

Nach der letzten erfolgreichen Bewerbung im Jahr 2011, hat Herth+Buss dieses Jahr den Ludwig-Ehrhard-Preis in Silber in der Kategorie Mittelstand und damit auch die bestmögliche Auszeichnung in diesem Jahr erhalten. „Mit unserer erneuten Teilnahme am LEP wollen wir den Excellence-Gedanken an die jüngere Generation weitergeben. Außerdem ist es wichtig, sich immer wieder dem Wettbewerb zu stellen, um eine Betriebsblindheit zu vermeiden. Wir freuen uns daher sehr über die Auszeichnung, die ohne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht möglich gewesen wäre“, so der glückliche Geschäftsführer Holger Drewing.