Langfristig deshalb, weil die Demographie keine Entspannung auf dem Arbeitsmarkt aufzeigt – eher im Gegenteil – in den nächsten 5 Jahren gehen schätzungsweise ca. 35 % – 45 % der Baby-Boomer-Generation in Rente.

Mit Ihnen verläßt viel know how die Unternehmen – ein Problem, was alleine schon groß genug ist.

Der hohe Auftragsbestand und das enorme Wachstum der IT-Branche verlangt auch ein Wachstum an IT-Fachkräften, was aber aufgrund des Mitarbeitermangels nicht umzusetzen ist.

IT-Mittelständler sind meist so organisiert, dass Sie bedarfsbezogen Mitarbeiter über Jobportale, Anzeigen oder „Headhunter“ versucht haben zu rekrutieren.

Dies gelingt aber in immer weniger Fällen.

Um langfristig den Bedarf an IT-Mitarbeiter decken zu können, sind langfristige strategische Maßnahmen notwendig, um erfolgreich in der Mitarbeitergewinnung zu sein.

Kurzfristig ist dies nahezu ausweglos, oder dem Zufall überlassen, so die Erfahrung von IT-Unternehmern die das Thema „Personalgewinnungsstrategie“ ganz oben auf Ihre Agenda haben.

Der 11. IT-Unternehmertag in Wien am 12. November 2018 widmet sich ausschließlich diesem Thema.

Frau Katerina Iliadis, Chef Trainerin von Pöhnl & Schottler GbR in Frankfurt am Main, zeigt in ihrem Vortag auf, wie es gelingt eine langfristige Personalgewinnungsstrategie aufzusetzen.

Aus dem Wissen heraus, dass die neuen Generationen „anders ticken“ ist es notwendig sich auch darauf vorzubereiten. Frau Iliadis zeigt wie, Sie:

• Ihre Unternehmenskultur für Bewerber attraktiv machen
• Wie Sie Ihre Unternehmenskultur aktiv gestalten können.

Weitere wichtige Antworten zu diesem Thema erhalten IT-Unternehmer und Personal-verantwortliche von IT-Unternehmen, auf dem 11. IT-Unternehmertag am 12.11.2018 in Wien.

Der IT-Unternehmertag ist eine Veranstaltung des Netzwerkes im IT-Mittelstand und steht unter der Schirmherrschaft des VÖSI.

Agenda und ANMELDUNG finden sie unter:

www.ps-sales-training.de/it-unternehmertag