Bei der Kandidatensuche hilft den Hamburgern vor allem die 25jährige Doppelerfahrung in der Personalrekrutierung in den Bereich Immobilien- und Gebäudemanagement und Gesundheitswesen. Genau diese Kombination hat das Architekturbüro beeindruckt und die Kontrast Personalberater für diesen Suchauftrag qualifiziert.

Das seit mehr als 40 Jahren bestehende Architekturbüro hat sich in der Vergangenheit nicht nur als kompetenter Partner in allen Leistungsphasen etabliert, sondern vor allem viele interessante Architekturwettbewerbe -besonders für Projekte aus dem Gesundheitssektor –gewonnen. Aufgrund eines Generationenwechsels und vieler neuer und interessanter Projekte im Norddeutschen Raum suchen sie nun weitere qualifizierte Architekten – Dipl.-Ing. Architektur, Master of Engineering (M.Eng.), Architektur sind Grundvoraussetzungen für eine Bewerbung -, die mehrjährige Erfahrungen in der Projektbetreuung und Interesse an technisch und architektonisch anspruchsvoller Bau- und Raumgestaltung mitbringen.

Kompetenz ausbauen

Das Team, bestehend aus Fachingenieuren, Architekten, Bauleitern, Generalplanern und Bauzeichnern möchte sich weiterhin auf ihren Tätigkeitsschwerpunkt, Entwicklung und Ausführung von Bauwerken für das Gesundheitswesen und im Wohnungsbau, fokussieren und mit der Hilfe neuer Architekten und Architektinnen die Kompetenz auf dem gesamten Markt erweitern. Besonders die interdisziplinäre Zusammenarbeit der agierenden Fachleute zeichnet das Architekturbüro aus – oft genug bewiesen im Krisenmanagement.

Die zweifach zertifizierten Personalberater haben sofort die Suche begonnen, erste Kandidaten für diese attraktiven Stellen gefunden und auf Passung geprüft. Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben.